Velaris współpracuje również bezpośrednio z liderami i liderkami biznesu, którzy rozważają kolejny krok w swojej karierze, ponownie oceniają swoją pozycję na rynku lub przygotowują się do objęcia ról na poziomie zarządu, C-level lub stanowisk regionalnych i globalnych.
To doradcze wsparcie opiera się na blisko dwóch dekadach praktyki w executive search oraz bezpośrednim udziale w ponad 200 procesach obsadzania stanowisk senior leadership w strukturach lokalnych, regionalnych i globalnych.
Perspektywa ta wynika z bezpośredniego doświadczenia w tym, jak zarządy i inwestorzy oceniają gotowość kandydatów do objęcia roli, jak identyfikowane są luki kompetencyjne, w jaki sposób formułowane są decyzje sukcesyjne oraz jak ostatecznie podejmowane są decyzje o wyborze lidera.
Podejście to różni się od tradycyjnego coachingu czy mentoringu.
Opiera się na praktycznym doświadczeniu, rozumieniu mechanizmów ładu korporacyjnego oraz realnych procesach obsadzania stanowisk kierowniczych.
Każdy projekt prowadzony jest bezpośrednio przez Managing Partner Velaris.
Executive Career & Market Advisory
Executive Career & Market Advisory wspiera liderów wyższego szczebla, którzy rozważają kolejny krok w swojej karierze lub przygotowują się do wejścia na rynek ról zarządczych, C-level lub regionalnych.
Współpraca koncentruje się na pozycjonowaniu rynkowym, narracji przywódczej oraz strategii dalszej ścieżki zawodowej, pomagając liderom dopasować ich doświadczenie, sposób komunikacji oraz relacje zawodowe do wiarygodnych możliwości na rynku przywództwa.
Leadership Readiness Advisory
Leadership Readiness Advisory pomaga liderom wyższego szczebla ocenić ich gotowość do objęcia szerszego zakresu odpowiedzialności, w tym ról zarządczych, C-level lub stanowisk regionalnych.
Proces pozwala zidentyfikować luki kompetencyjne, kwestie związane z pozycjonowaniem oraz praktyczne działania, które mogą wzmocnić konkurencyjność kandydata w procesach obsadzania stanowisk senior leadership.