Velaris wspiera organizacje w identyfikowaniu, ocenie i pozyskiwaniu liderów na najwyższe stanowiska w Polsce i na rynkach międzynarodowych.
Nasza praca często łączy executive search z szerszym doradztwem dotyczącym struktury przywództwa, planowania sukcesji oraz strategicznego umiejscowienia ról w organizacjach o zasięgu globalnym.
Bazując na blisko dwóch dekadach doświadczenia w executive search oraz ponad 200 zrealizowanych projektach obsady stanowisk senior leadership, Velaris współpracuje z radami nadzorczymi, inwestorami oraz najwyższą kadrą zarządzająca przy projektach, w których decyzje dotyczące przywództwa mają długofalowy wpływ na organizację.
Każdy projekt prowadzony jest osobiście przez Managing Partner i dostosowywany do strategicznego kontekstu organizacji, złożoności roli oraz dynamiki rynku liderów w danym obszarze.
Executive Search
Precyzyjna identyfikacja członków zarządów oraz kadry najwyższego szczebla, realizowana w oparciu o direct search oraz pogłębioną analizę kontekstu biznesowego organizacji.
Succession Mapping
Wsparcie ciągłości przywództwa poprzez analizę rynku talentów oraz świadome planowanie sukcesji na kluczowe stanowiska.
Market Mapping
Mapowanie ról, organizacji oraz profili przywódczych w celu uzyskania realistycznego obrazu dostępności talentów na rynku.
Interim Leadership
Długofalowa współpraca skoncentrowana na proaktywnym monitorowaniu rynku oraz wczesnym dostępie do liderów o wysokim potencjale.
Leadership Advisory
Doradztwo dla liderów i zespołów zarządczych, obejmujące indywidualne sesje, warsztaty oraz pracę nad skutecznością przywództwa.
Location Strategy
Wsparcie decyzji dotyczących lokalizacji ról regionalnych i globalnych poprzez analizę dostępności talentów, kosztów oraz dojrzałości rynków.