Leadership Readiness Advisory w Velaris pomaga liderom wyższego szczebla ocenić ich przygotowanie do objęcia bardziej rozbudowanego zakresu odpowiedzialności, w tym ról zarządczych, C-level lub stanowisk regionalnych.
Proces koncentruje się na identyfikacji luk kompetencyjnych, kwestii związanych z zakresem odpowiedzialności oraz działań, które mogą umożliwić przejście na kolejny poziom przywództwa.
Podejście to opiera się na bezpośrednim doświadczeniu w procesach executive search, w których zarządy, inwestorzy oraz komitety nominacyjne oceniają gotowość kandydatów do objęcia najwyższych stanowisk kierowniczych.
Podejście do procesu
Proces obejmuje pogłębiony dialog dotyczący ścieżki zawodowej lidera, zakresu podejmowanych decyzji oraz doświadczenia w zarządzaniu złożonymi organizacjami.
Szczególna uwaga poświęcana jest identyfikacji luk, które mogą wpływać na konkurencyjność w procesach obsadzania stanowisk o szerszym zakresie odpowiedzialności. Mogą one dotyczyć m.in. doświadczenia międzynarodowego, zarządzania strukturami wielopodmiotowymi, współpracy z inwestorami, nadzoru regulacyjnego lub funkcjonowania w złożonych strukturach ładu korporacyjnego.
Proces pomaga również rozróżnić rzeczywiste luki kompetencyjne od sytuacji, w których konieczne jest raczej wzmocnienie ekspozycji, doświadczenia lub sposobu komunikowania swojej roli i wpływu.
Velaris oferuje realistyczną perspektywę dotyczącą gotowości przywódczej, pomagając zidentyfikować doświadczenia, kompetencje i elementy pozycjonowania potrzebne do objęcia ról o szerszym zakresie odpowiedzialności.