
O Velaris
Velaris to butikowa firma executive search, wspierająca organizacje w identyfikacji i pozyskiwaniu liderów na poziomie zarządczym i dyrektorskim.
Firma powstała w oparciu o wieloletnie doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami oraz znajomość rynku liderów w Polsce i regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Projekty realizowane są dla firm działających zarówno na rynku lokalnym, jak i w strukturach regionalnych i globalnych.
Praca Velaris opiera się na bezpośrednim dotarciu do rynku, uważnym zrozumieniu kontekstu biznesowego organizacji oraz dialogu z liderami, którzy mogą wnieść realną wartość do dalszego rozwoju firmy.
Szczególną wagę przykładamy do jakości rozmów prowadzonych w trakcie procesu oraz do partnerskiej współpracy z klientami przy podejmowaniu decyzji dotyczących kluczowych ról przywódczych.
Agnieszka Kulikowska
Agnieszka Kulikowska ma ponad 18 lat doświadczenia w rekrutacji i executive search. Doradza organizacjom w zakresie obsadzania kluczowych stanowisk na poziomie zarządów i dyrektorów. W swojej karierze zrealizowała ponad 200 projektów executive search dla międzynarodowych i polskich organizacji, obejmujących role o odpowiedzialności lokalnej, regionalnej (CEE i EMEA) oraz globalnej.
Przed założeniem Velaris przez niemal dwie dekady była związana z Michael Page i Page Executive, wspierając rozwój obu marek na polskim rynku. W 2014 roku uruchomiła działalność Page Executive w Polsce jako pierwsza konsultantka, a w kolejnych latach awansowała do roli Senior Partner. Prowadziła projekty executive search dla międzynarodowych organizacji działających w Polsce i regionie CEE.
Pełniła funkcję Board Advisor w Brytyjsko-Polskiej Izbie Handlowej, a także rolę starszej mentorki w programie mentoringowym CFA. Pozostaje aktywnie zaangażowana w inicjatywy związane z przywództwem i różnorodnością, w tym LiderShe oraz 30% Club.
Agnieszka regularnie uczestniczy w dyskusji na temat przywództwa oraz zmieniających się ścieżek kariery kadry zarządzającej w Polsce i regionie CEE. Występuje na konferencjach, bierze udział w dyskusjach panelowych oraz dzieli się eksperckimi komentarzami w mediach.
W swojej pracy przywiązuje szczególną wagę do jakości dialogu, dogłębnego zrozumienia kontekstu biznesowego oraz procesu opartego na profesjonalizmie, zaufaniu i bliskiej współpracy zarówno z klientami, jak i kandydatami. Wspiera organizacje w pozyskiwaniu liderów, którzy mogą wnieść realną wartość i wzmacniać je w długiej perspektywie.

